Ayant œuvré pendant plus de vingt ans comme gestionnaire de dossiers en santé et sécurité du travail auprès de petites, moyennes et grandes entreprises, Frédéric a eu l’occasion d’acquérir une expérience très diversifiée auprès de plusieurs centaines d’employeurs à titre de consultant.
Frédéric est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles ainsi que d’un diplôme d’études supérieures spécialisées (D.E.S.S.) en prévention et gestion de la santé et sécurité au travail (SST) de l’Université Laval. Il est également membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). Ses compétences en gestion, en conciliation, en prévention ainsi qu’en représentation devant le Tribunal administratif du travail (TAT) lui confèrent une expérience pointue lui permettant de piloter des dossiers complexes impliquant des enjeux majeurs.
Au cours des dernières années, ses mandats l’ont amené à contribuer auprès de divers organismes et donc, à développer des compétences transversales, un avantage qui lui permet de cerner les enjeux rapidement. Son sens analytique, son esprit de synthèse ainsi que sa connaissance approfondie des rouages des dossiers SST sont des atouts acquis au fil de son expérience l’amenant rapidement à comprendre le fonctionnement des organisations avec lesquelles il travaille, augmentant ainsi son efficience dans le traitement des demandes et des dossiers.
Parallèlement à ses expériences professionnelles, il s’implique comme membre du comité Identification et développement des compétences de la Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ) depuis 2010. Il est également impliqué auprès de ligues sportives.
Aujourd’hui, au sein de l’équipe du Consortium, Frédéric met son expertise au profit de plusieurs membres qui ont recours à lui dans la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail, notamment auprès de La mutuelle de prévention des EÉSAD, coopérative de producteurs.