De nature empathique, Daniel est une personne à l’écoute des gens et de leurs besoins. Sa curiosité et son grand intérêt pour le droit l’ont amené à parfaire ses connaissances grâce à divers stages et cours de formation professionnelle, et ce, tout au long de sa carrière. Riche de plus de 24 années d’expérience professionnelle dans le secteur privé, Daniel est un fin connaisseur du droit du travail et du droit social. Comme il a travaillé pendant longtemps au service des gens, il a une grande volonté de trouver une solution pour chaque défi. Il a d’ailleurs eu le plaisir de transmettre ses connaissances en enseignant à l’École du Barreau du Québec et au Collège Bart. Daniel s’est longuement impliqué au sein du conseil d’administration du Groupe « Danse partout » en tant que président, vice-président et secrétaire. Au sein du Consortium, Daniel s’occupe, à titre de conseiller juridique, des dossiers en lien avec le droit du travail, le droit en santé et sécurité au travail et les négociations. Son bilinguisme lui permet de travailler auprès des membres sur une gamme de dossiers diversifiés.

Edward souhaite pouvoir aider les gens et les organismes dans les moments les plus critiques de leur existence, c’est ce qui donne un sens à son travail en tant qu’avocat.

Edward a un riche parcours dans le domaine juridique ayant œuvré dans des cabinets d’avocats en litige, dans des organismes d’aide juridique et dans des entreprises d’envergure. Ces nombreuses expériences ont fait de lui un avocat qui peut affronter avec aplomb une multitude de demandes juridiques.

Sa pratique du droit est d’ailleurs caractérisée par son sens de l’écoute, sa minutie et sa capacité à vulgariser les concepts juridiques. Son but : obtenir la satisfaction de ceux qui requièrent son aide.

Il a aussi suivi des formations en management, ce qui lui permet d’évaluer et d’intégrer les considérations stratégiques du monde des affaires dans sa pratique.

En plus de ses autres fonctions, Edward est également responsable de la mise en application de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé au sein du Consortium.

Avec sa passion et sa connaissance du droit, Jonathan est déterminé à aider les gens et les organismes à naviguer dans des situations complexes et à atteindre des résultats positifs.

Jonathan est reconnu pour son approche professionnelle et humaine, ainsi que pour sa capacité à offrir des solutions personnalisées dans chacun de ses dossiers.

Dès son admission au Barreau du Québec en 2018, Jonathan a travaillé au sein d’un grand cabinet national. Grâce à sa rigueur ainsi que ses expériences professionnelles et juridiques variées, il sera en mesure de répondre efficacement et adéquatement à vos besoins.

En somme, Jonathan est un avocat compétent et dévoué qui travaille sans relâche pour défendre les intérêts de ceux qui requièrent ses services.

Geneviève a acquis une expérience diversifiée en droit du travail, que ce soit en matière de rapports collectifs ou de contrat individuel de travail, et ce, dans des domaines tels la santé et les services sociaux, l’éducation, la sécurité publique, la culture et le secteur manufacturier. Ayant une approche humaine, elle a développé sa pratique et son offre de services afin de mieux répondre et s’adapter aux besoins et aux intérêts des personnes auxquelles elle rend ses services. Reconnaissant l’importance de préserver des relations saines au sein d’une organisation, avec les partenaires ou d’autres organisations, elle privilégie le dialogue afin de trouver des solutions mutuellement satisfaisantes à une problématique.

Geneviève est engagée pour un meilleur accès à la justice et à de l’information juridique de qualité. En ce sens, en plus de contribuer fièrement à la mission des entreprises collectives, elle s’implique régulièrement au sein de la communauté juridique. Avant la pratique du droit, elle a exercé comme policière au sein d’un corps de police municipal.

Marie Diane est profondément animée par les valeurs de justice et d’entraide sociale. L’implication auprès de ses pairs ou dans la communauté a toujours eu une place de choix dans sa vie. Elle s’est d’ailleurs toujours investie dans la gouvernance des coopératives et des OBNL.

Marie Diane est une avocate rigoureuse qui se démarque par l’excellence de sa capacité d’analyse juridique, son écoute active et son approche humaine.

Elle a travaillé au sein de deux grands cabinets régionaux. Grâce à sa rigueur ainsi que ses expériences professionnelles et juridiques variées, elle sera en mesure de répondre efficacement et adéquatement à vos besoins.

Fort de 20 années d’expérience en pratique, majoritairement en entreprise, Carl bénéficie d’un éventail de connaissances et d’aptitudes juridiques variées. Il adore apprendre de nouvelles choses et carbure aux défis. Reconnu comme une personne fiable et digne de confiance, il sera votre allié pour adresser les enjeux qui peuvent se dresser dans la conduite de vos affaires.

Carl s’appuie sur une longue expérience en droit commercial, corporatif et en conformité réglementaire pour pouvoir trouver la solution tout indiquée aux problématiques soulevées.

Sarah-Kym s’est d’abord passionnée pour la psychologie à l’université pour finalement être conquise par le droit. La psychologie lui a appris que les réalités humaines sont multiples et complexes, mais le droit lui permet de mettre à profit son sens du jugement, de l’organisation, en plus de sa rigueur. Elle est heureuse de pouvoir tirer le maximum de ses compétences pour des missions humaines.

Au cours de son parcours professionnel à titre de technicienne juridique, elle a su accompagner un large éventail d’employeurs en soutien de la gestion des lésions professionnelles, mais également dans les dossiers ayant pris le chemin vers le Tribunal administratif du travail. Son approche humaine, rationnelle et empathique est incontestablement ce qui la caractérise.

Ce que Clédor prône dans l’économie sociale, c’est l’humanisation du monde des affaires. En mettant de l’avant les humains, leurs besoins et les causes qui s’y rattachent, on entre au cœur de la raison de faire du commerce, c’est-à-dire en aidant son prochain. Le partage des ressources, des services et des richesses est donc fondamental pour lui.

Yuliya se démarque particulièrement par son ouverture au monde. Originaire du Kazakhstan, elle maîtrise admirablement le français. Ses collègues l’apprécient pour sa gentillesse, son sourire et sa motivation au travail. Continuellement à la recherche de nouvelles connaissances, elle adore les particularités qui rendent si unique chacun des dossiers dans le cadre desquels elle travaille. Déjà comme étudiante elle se démarquait en recevant une mention d’excellence. Depuis, elle cumule de nombreuses expériences dans le domaine qu’elle affectionne : la comptabilité. Elle a agi comme technicienne comptable pour différentes entreprises avant de se joindre à l’équipe du Consortium en 2015. Attentionnée, autonome et rigoureuse, on lui confie la tenue de livres quotidienne, la production des paies et divers suivis de dossiers des employés. Comme technicienne en comptabilité, elle soutient également le directeur administratif lors dans la préparation de fins de périodes, de la production de rapports divers et de la reddition des comptes.

Habile technicien comptable, Maxime traite chacun de ses mandats avec minutie. Son intérêt marqué pour les nouvelles technologies le pousse à se tenir constamment à la fine pointe en ce qui a trait aux nouvelles normes en matière comptable et fiscale, également sur les plus récentes technologies de l’information liées à l’exercice de sa profession. Au fil des ans, Maxime a perfectionné sa maîtrise d’Excel se distinguant de ses collègues pour ses compétences dans la production de tableaux croisés dynamiques. Ces différents environnements de travail lui ont permis d’acquérir la capacité de donner une vision globale des organisations pour lesquelles il travaille et d’en rendre une analyse juste. Au Consortium, Maxime occupe le poste de technicien comptable au sein de l’équipe des services financiers. Alliant rigueur et sens de l’organisation, il contribue principalement à la préparation des états financiers mensuels pour le compte de différents clients, procède à la facturation et à la gestion des comptes clients et veille à l’encaissement de l’ensemble des paiements.

Conseillère en comptabilité au sein du Consortium, Marlène a travaillé principalement au sein de petites et moyennes entreprises depuis plus de 20 ans. Elle a coaché et collaboré avec plusieurs intervenants tant internes qu’externes, afin de les conseiller sur de meilleures pratiques de gestion. Elle détient un baccalauréat en administration des affaires (B.A.A), ainsi qu’un titre CPA. Honnête, intègre et professionnelle dans la vie de tous les jours, elle n’hésite pas à prodiguer des conseils lorsque la situation l’exige. Si vous lui demandez quelle a été l’année la plus marquante durant son parcours, elle vous répond sans hésiter : l’année 2013, quand l’entreprise en environnement dans laquelle elle travaillait faisait partie des intervenants de la tragédie du Lac-Mégantic et a passé au feu la même année.

Reconnue pour l’excellence de ses compétences et son grand sens de l’écoute, Falonne saisit rapidement les enjeux clés dans chacun des mandats qui lui sont confiés. Son dynamisme et sa flexibilité lui permettent d’offrir rapidement un regard nouveau à des structures traditionnelles. Son esprit d’analyse en fait une ressource de premier ordre dans le traitement de dossiers délicats et urgents. Lors de son passage chez Ubisoft notamment, elle s’est démarquée par ses connaissances en consolidation et analyse de l’information financière. Falonne se démarque par sa capacité à produire rapidement des états financiers et à les expliquer, ainsi que par sa grande aisance à produire des budgets annuels. Au Consortium, Falonne occupe le titre de technicienne comptable. Pour le compte de différents clients, elle intervient dans chacune des étapes du cycle comptable, et plus spécifiquement en apportant un soutien technique à la gestion informatisée de l’entreprise, en matière de gestion des ressources humaines, financières et matérielles.

Détenteur d’un baccalauréat en comptabilité et sciences comptables, Clément exerce le métier de comptable depuis plus de 20 ans. Il a fait ses débuts au sein du groupe Deloitte avant de partager son expertise dans différentes entreprises et divers secteurs d’activités, particulièrement en gestion immobilière. Grâce à sa maîtrise du tableur Excel, Clément est un allié précieux des gestionnaires : sa connaissance approfondie des macros lui permet de développer des outils personnalisés d’aide à la décision très utiles. Au Consortium, Clément contribue à la gestion des aspects comptables du programme FAPAQE et offre son soutien aux membres.

Technicienne comptable au sein du Consortium, Josiane est une professionnelle hors pair avec une grande expérience (30 ans) en comptabilité, administration et contrôle interne. Josiane possède une connaissance approfondie de nombreux logiciels de comptabilité et est reconnue pour sa rapidité d’exécution, son exactitude, son souci du détail, ainsi que sa faculté à établir les priorités et à respecter les échéances établies. Josiane aime être occupée. Elle adore les défis et par-dessus tout, elle aime aider ! Votre situation est complexe ? Elle sera là pour vous !

Technicienne comptable au sein du Consortium, Marie-Hélène est une professionnelle ayant développé son expertise en comptabilité auprès d’entreprises manufacturières depuis 6 ans. Diplômée d’un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A), sa soif d’apprentissage l’a amenée à retourner aux études à temps partiel afin d’obtenir un certificat en comptabilité.

Se distinguant par un positivisme à toute épreuve, Marie-Hélène aime travailler en équipe et partager ses connaissances. Sa polyvalence et son professionnalisme seront des atouts de taille pour faciliter vos processus financiers.

Comme Linda a fait partie du monde militaire pendant plus de 25 ans, l’esprit d’équipe et le soutien auprès de ses pairs font partie de son quotidien.

Elle a été travailleuse autonome pendant plus de 20 ans, dans des PME de différents domaines allant de la construction aux OBNL. Son travail consistait à effectuer toutes les étapes de l’administration jusqu’à la fin d’année fiscale.Elle possède une grande expérience dans la formation des logiciels comptables (Acomba, Simple comptable, logiciels spécifiques pour les agences immobilières et logiciels de signature électronique), l’implantation de la comptabilité, le transfert de données afin de faciliter le départ dans les nouveaux logiciels.
Elle possède également une grande expérience auprès des OBNL comme comptable et surtout toutes les facettes de l’administration ainsi que la comptabilité des entreprises de construction. Sa force est le service à la clientèle.

Avec plus de 25 ans d’expérience en comptabilité et sa curiosité naturelle pour la technologie, Régine surprend par sa capacité d’apprentissage et d’adaptation extrêmement rapide ! Elle a de la facilité avec les chiffres, mais ce qu’elle aime surtout, c’est de mettre à profit ses connaissances et son expérience afin d’aider des organisations et de répondre à leurs besoins en comptabilité ! Travailler pour une organisation c’est bien, mais avoir le mandat de travailler pour plusieurs et d’aider davantage agit comme un moteur pour Régine ! Bien qu’elle aime la technologie, elle n’en perd pas son humanité ! Elle se fera un plaisir de vous aider !

Professionnelle de la comptabilité, depuis 1996, auprès de diverses entreprises petites et grandes, locales et internationales, OBNL, commerçants et artisans, Béatrice s’est distinguée par sa capacité d’adaptation, son expertise et sa convivialité.

Sa devise : Il y a toujours une solution à un problème donné, trouvons là ensemble.

C’est avec un immense plaisir qu’elle offre son expérience et ses connaissances au profit des organisations membres du Consortium de coopération des entreprises collectives afin de répondre à leurs besoins en comptabilité et à la paie.

Avec 30 ans d’expérience en comptabilité, principalement avec le logiciel Acomba, je suis une professionnelle passionnée et dévouée. J’ai débuté ma carrière au sein des entreprises familiales de couture, où j’ai appris sur le terrain sous la supervision d’un bureau comptable. Après la fermeture de nos usines, due à la concurrence asiatique, j’ai diversifié mes compétences, notamment dans le milieu des OBNL. En 2015, j’ai obtenu une reconnaissance des acquis au niveau DEP, consolidant ainsi mes connaissances. Habituée à gérer l’ensemble des tâches administratives de A à Z, je suis toujours prête pour relever de nouveaux défis, sortir de la routine et m’investir pleinement, sans compter les heures. Mon engagement et mon amour du travail sont au cœur de ma démarche professionnelle.

Frédéric se démarque par son énergie positive et sa capacité à rassembler ses collaborateurs autour d’objectifs communs. Professionnel en gestion des ressources humaines, il travaille avec détermination et passion, deux qualités qui s’observent rapidement dans sa contribution aux mandats qui lui sont assignés, et plus particulièrement, dans ceux touchant au recrutement. Il s’illustre avec force dans ce domaine grâce à son important réseau de contacts.

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Frédéric détient un baccalauréat en relations industrielles. Il travaille comme conseiller en ressources humaines dans le monde des T.I. et des soins infirmiers, des milieux où il cumule nombre d’expériences en relation de travail, counseling, en gestion de ressources humaines et en matière de réglementation des avantages sociaux. Il peaufine surtout son talent et son flair de recruteur par l’embauche de plus de 150 professionnels du milieu de la santé.

Élevé au cœur même des valeurs coopératives, Frédéric s’est toujours impliqué avec détermination dans sa communauté. Au sein du Consortium, Frédéric occupe le poste de Directeur talent et culture. À ce titre, il assure la gestion des ressources humaines, met en place des projets RH pertinents pour soutenir le développement du capital humain ainsi que pour favoriser une culture organisationnelle engageante.

Le recrutement et l’accompagnement des équipes sont ses domaines de prédilection. Avec une spécialisation marquée dans le domaine de la psychologie du travail et du développement humain, le parcours de Florence confirme son engagement envers la croissance personnelle et professionnelle des individus.

Sa passion pour le coaching des talents se traduit par une vision innovante dans le soutien et l’intégration des employés.

Au cours de sa carrière, Florence a démontré un savoir-faire dans la création de stratégies d’acquisition et de développement des talents. Elle a dirigé une équipe de recruteurs avec une approche centrée sur le développement humain, atteignant d’excellents résultats en matière de recrutement et d’intégration.

Florence se distingue par ses compétences en plaçant toujours l’humain au cœur de ses interventions. Son approche est guidée par une empathie profonde, une écoute active et un engagement sincère. Sa signature professionnelle repose sur une compréhension fine des dynamiques humaines et une capacité à accompagner les individus et les équipes vers l’excellence et l’épanouissement professionnel.

Cumulant plus de 30 ans d’expérience au sein d’entreprises des secteurs publics, parapublics et privés, la plupart syndiquées, Claude s’impose comme un professionnel dont l’expertise est reconnue. Il maîtrise l’ensemble des pratiques entourant la gestion des ressources humaines. Son aisance naturelle à allier stratégie et dimension opérationnelle lui permet d’obtenir les meilleurs résultats pour les besoins des employés et des organisations avec lesquelles il collabore. Au fil des ans, Claude est intervenu dans différents dossiers touchant la planification, le développement organisationnel, la dotation, la formation, la gestion de la performance, l’organisation du travail, les relations de travail et la rémunération; d’où sa vaste expertise en matière de ressources humaines. Au Consortium, Claude est conseiller principal en ressources humaines. Il intervient sur les plans stratégique et opérationnel notamment par un rôle-conseil, la création de politiques, de procédures ainsi que d’outils de gestion, et ce, pour les entreprises de tous les secteurs.

Généraliste sénior en gestion des ressources humaines, Gaston est un expert redoutable. Il cumule 25 années d’expérience professionnelle en relations industrielles et en gestion des ressources humaines, que ce soit dans les secteurs privé, public, de la coopération ou de la mutualité. Respectueux des différences, il cherche constamment à faire ressortir les forces et les aptitudes de chacun des membres de l’équipe. Toujours courtois, Gaston a le souci du travail bien fait. Il a mené à bien plusieurs mandats à titre de généraliste en gestion des ressources humaines (dotation, équité salariale, relations de travail, attrait et fidélisation, etc.). Véritable référence au sein du Consortium, sa mémoire et sa culture du monde des relations industrielles sont devenues indispensables. Disponible et à l’écoute, on fait souvent appel à son jugement et son expertise. Conseiller en ressources humaines pour le Consortium, c’est à Gaston que l’on doit l’étude de préfaisabilité relative à la création de La mutuelle de prévention des EÉSAD.

Faya Julie Dequoy est conseillère agréée en ressources humaines. Elle aime analyser stratégiquement pour apporter des solutions pratiques dans le but ultime d’aider. Elle est efficiente et efficace. De plus, elle sait mettre l’humain et la dignité humaine au cœur de ses interventions! En plus de ses intérêts pour les ressources humaines, elle possède aussi beaucoup de créativité. Cette créativité est une belle force pour la résolution de problème. Faya est titulaire d’un baccalauréat en psychologie, d’une spécialisation en approche comportementale ainsi que d’un certificat en ressources humaines. Elle est aussi diplômée d’un microprogramme second cycle en développement organisationnel. Faya est simplement curieuse et passionnée !

Avec ses 20 ans d’expérience en ressources humaines et en recrutement, Nathalie témoigne d’une solide expérience dans son domaine et sa passion ne s’épuise pas. Sa maîtrise du cycle complet de recrutement lui permet d’être stratégique pour combler les besoins efficacement. Ses compétences interpersonnelles et son entregent font d’elle une alliée précieuse dans un processus qui demande de mettre l’humain au cœur des processus et cela lui permet de développer des collaborations fructueuses avec tous les acteurs impliqués. De plus, elle prend plaisir à améliorer sans cesse ses processus et son approche en analysant le marché actuel pour s’y adapter. Nathalie aime que la bonne personne soit à la bonne place pour un recrutement durable.

La créativité en ressources humaines est un véritable super pouvoir, et Isabelle en est une incarnation parfaite. Son parcours atypique témoigne de sa capacité d’adaptation et de sa curiosité insatiable.

Titulaire d’un Brevet des Métiers d’Arts en soufflage de verre à la canne obtenu en France, Isabelle a lancé sa propre entreprise, évoluant pendant plus de dix ans à la croisée des chemins entre le milieu artistique et l’entrepreneuriat.

À son arrivée au Québec, elle a occupé des postes de gestionnaire, où elle a découvert la richesse et la complexité des ressources humaines. Fascinée par ce domaine, elle a choisi de perfectionner ses connaissances et de s’investir pleinement dans cette voie professionnelle.

Grâce à son expérience en gestion et en entrepreneuriat, combinée à sa créativité, Isabelle est devenue une technicienne en ressources humaines accomplie. Animée par une vision tournée vers des valeurs coopératives et un monde plus humain, elle a trouvé sa place au sein de l’équipe, où elle contribue à faire une différence chaque jour.

Créative et passionnée, Marion a un parcours atypique.

Très intéressée par la relation d’aide, elle a commencé par intégrer l’université en psychologie et s’est dirigée ensuite vers des études d’assistante sociale. Passionnée par l’humain, elle a poursuivi avec un brevet de technicien supérieur en gestion des entreprises pour développer de nouvelles connaissances en ressources humaines. Une fois son diplôme obtenu, elle a passé des concours et intégré la fonction publique territoriale dans son pays d’origine, la France. Durant cinq années, elle a travaillé en qualité de gestionnaire de ressources humaines au sein de Mairies de grandes villes, mais également d’une communauté urbaine dans la région nantaise.

Depuis son arrivée au Québec en 2017, elle a travaillé principalement pour des cabinets d’avocats à des postes de responsable en ressources humaines.

Marion apprécie les défis et de trouver des solutions aux problèmes. Le recrutement est une passion, elle aime trouver LA personne sur LE poste en s’assurant d’une entente pérenne.

Ce qui l’anime ? Contribuer au succès des entreprises locales en s’engageant à maximiser les valeurs de celles-ci, en leur offrant un accompagnement personnalisé qui leur permette de croître.

Ayant œuvré dans le commerce de détail depuis plus de 20 ans, offrir un excellent service à la clientèle est la marque de commerce de Jade Martin.

Pour elle, faire vivre une expérience agréable à un candidat en entrevue est primordial. Sa philosophie est de réaliser des entretiens d’embauche et non des entrevues. Trouver la bonne personne, pour le bon poste, est essentiel afin d’établir une combinaison gagnante entre le candidat et l’entreprise.

Jade est reconnue pour son calme, son professionnalisme et sa persévérance dans la recherche de nouveaux talents. Au cours de sa carrière, elle a réuni ces deux passions pour le service à la clientèle et les ressources humaines et a développé une expertise dans le recrutement de haut niveau avec l’ouverture de plusieurs grands magasins.

En tant que gestionnaire aguerri de dossiers en santé et sécurité, Frédéric a eu l’occasion d’acquérir une expérience variée auprès de plusieurs centaines d’employeurs, de différents secteurs et d’envergure diversifiée. Gestion, conciliation, représentation devant la Commission des lésions professionnelles (CLP) et le Tribunal administratif du travail (TAT), prévention et tarification sont des volets qui sont très familiers pour lui.

Il est un gestionnaire enthousiaste, rassembleur et innovateur, qui aime motiver les équipes et maintenir une bonne ambiance de travail. Il est apprécié pour sa connaissance approfondie de la législation, sa capacité à susciter la participation, à prioriser les enjeux, à responsabiliser les intervenants de tous les niveaux. Il apporte un excellent niveau d’analyse et de rigueur favorisant les résultats significatifs attendus.

Détentrice d’un diplôme en techniques juridiques et ayant dix années d’expérience en gestion de dossiers de lésions professionnelles, Maria possède les atouts essentiels afin de procurer des services-conseils optimaux aux entreprises en matière d’accidents au travail et de maladies professionnelles (CNESST). Son style de gestion est basé sur des stratégies visant à diminuer la durée de l’absentéisme au travail et à minimiser les impacts financiers pour les employeurs, tout en gardant une grande sensibilité par rapport au volet humain et en visant la préservation des relations entre employeurs et employés. Son esprit analytique et méticuleux, ses connaissances approfondies sur la législation applicable en matière de SST, sa rapidité de réponse et son positivisme sont particulièrement appréciés par la clientèle avec laquelle elle a l’opportunité de collaborer.

Cumulant plusieurs années d’expérience en ressources humaines et en santé et sécurité au travail, Sabrina a développé une passion pour la prévention. Forte de son expérience dans différents milieux manufacturiers, elle peut facilement appliquer ses connaissances à divers domaines.

D’abord attirée par la comptabilité dans sa vie professionnelle, elle connaît et comprend aussi les chiffres derrière une bonne gestion de la prévention. Elle a ainsi une vision globale de ce qu’impliquent les efforts en santé et sécurité.

Elle se démarque par sa proactivité, son dynamisme et sa créativité. Soucieuse des autres, elle aime relever le défi pour trouver une solution aux problématiques qui lui sont confiées.

Sarah-Kym s’est d’abord passionnée pour la psychologie à l’université pour finalement être conquise par le droit. La psychologie lui a appris que les réalités humaines sont multiples et complexes, mais le droit lui permet de mettre à profit son sens du jugement, de l’organisation, en plus de sa rigueur. Elle est heureuse de pouvoir tirer le maximum de ses compétences pour des missions humaines.

Au cours de son parcours professionnel à titre de technicienne juridique, elle a su accompagner un large éventail d’employeurs en soutien de la gestion des lésions professionnelles, mais également dans les dossiers ayant pris le chemin vers le Tribunal administratif du travail. Son approche humaine, rationnelle et empathique est incontestablement ce qui la caractérise.

Ayant débuté sa carrière en gestion des opérations dans les domaines du manufacturier et de la construction, Stéphanie s’aperçoit rapidement des bienfaits d’une saine gestion de la santé et sécurité au travail tant pour le bien-être des travailleurs que pour la productivité d’une entreprise.

En travaillant en santé et sécurité, elle se découvre une passion pour l’aspect médico-légal de la gestion des dossiers d’indemnisation. Elle a pour mission d’offrir un service personnalisé aux membres, ce qui lui permet de réunir ses deux passions : réduire les impacts financiers pour les employeurs et partager son vif intérêt pour la santé et la sécurité et le bien-être au travail.

Elle se démarque par sa grande curiosité, son enthousiasme et sa capacité à résoudre des problèmes.

Provenant du milieu du lobbyisme-conseil, Luka éprouve un grand plaisir à accompagner diverses organisations dans le monde des affaires publiques. En effet, lors de son passage en agence, il a développé de solides compétences en matière de relations gouvernementales et de relations médias, et ce, pour une panoplie d’organisations en provenance de secteurs tout aussi variés.

Riche de cette expérience, Luka souhaite contribuer au déploiement du milieu coopératif québécois en portant les revendications des membres dans l’espace public.

Son sens stratégique, sa capacité à naviguer dans des situations complexes et son éthique de travail font de lui un professionnel chevronné qui ne laisse rien au hasard.

Cumulant près de 8 ans d’expérience en gouvernance d’OBNL et de coopératives, Jacob est avant tout un stratège. Faisant preuve d’une grande polyvalence, au fil des années, il a accompagné dirigeants, politiciens et organisations en travaillant à son compte dans divers mandats allant des communications stratégiques, à l’organisation politique, en passant par la gestion de projet.

Doté de fortes capacités humaines et mobilisatrices, à de nombreuses reprises, il a assumé des rôles de leadership, notamment à titre de président de CA, d’entrepreneur, de gérant et dans le cadre d’implications diverses. Convaincu de la force du modèle coopératif et plus largement de l’économie sociale, il est fier de mettre sa passion et ses compétences au profit des membres du Consortium.

Ce passionné d’actualité et de politique a connu de l’intérieur le monde du journalisme, de la politique et du conseil en communication. Il combine désormais le fruit de ces trois expériences pour offrir son point de vue avisé sur les affaires publiques aux membres du Consortium.

Comme journaliste pendant près d’une décennie pour divers médias, il a couvert pratiquement tous les sujets, y compris la politique municipale, provinciale et fédérale dans cinq régions du Québec. Il a cessé depuis longtemps de compter le nombre d’entrevues qu’il a réalisé avec des acteurs de tous les milieux.

François accorde une attention particulière à l’équité et à la protection de l’environnement dans son analyse des politiques publiques et institutionnelles. Il sait aussi bien analyser les divers argumentaires des groupes en présence dans les débats de société.

Qu’il s’agisse de gestion des demandes médias, de préparation de conférence de presse ou de rétroaction sur vos entrevues, il saura vous conseiller.

S’il faut persuader des décideurs d’ajuster certaines politiques, son sens de la persuasion et sa connaissance du monde politique seront des alliés de taille dans vos démarches.

La coopération cadre très bien avec ses valeurs et son souci de la justice sociale.

Lobbyiste conseil, relationniste et rédacteur, Martin possède une aisance naturelle pour la pédagogie.
Avide lecteur de classiques de la littérature russe et américaine, il est également historien de formation.
Avec le temps, il a su développer des aptitudes en accompagnement de client lors de rencontre et de préparation de porte-parole en amont d’entrevue avec les journalistes. Il est doté d’un remarquable sens politique.

Martin souhaite mettre à profit toutes ces expériences afin de faire rayonner l’écosystème de l’économie sociale et de l’entrepreneuriat collectif, et est fier de contribuer à sa façon à l’atteinte d’une certaine justice sociale qui ne laisse personne derrière.

Journaliste de formation, Christine a tour à tour occupé les postes de reporter télé, chef de pupitre, directrice de l’information et chef d’antenne. Au fil de ses trente années à œuvrer dans une salle de nouvelles, elle a formé et accompagné une multitude de jeunes journalistes en les soutenant et en les propulsant, pour la plupart, vers les plus hauts sommets.
Une longue carrière qui a pris un virage vers d’autres horizons, cette fois comme conseillère en communication. Sa passion pour l’information et les communications s’avère être un atout dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés.
Authentique, rigoureuse et curieuse, elle est fière de faire partie d’une organisation qui valorise le travail d’équipe et les compétences propres à chacun. Ce qui la motive ? Apprendre, aider et surtout participer à la réalisation de projets où la collaboration et la coopération ont pour effet de faire rayonner l’entrepreneuriat collectif partout au Québec.

Mélissa a travaillé de nombreuses années auprès de la fonction publique, d’organisations municipales, de même qu’au sein de sa propre entreprise. Versatile et organisée, elle peut soutenir une équipe pour un projet, aider à la coordination, rédiger des documents tout en travaillant dans le domaine administratif, aux communications ou en s’occupant de la gestion des ressources matérielles et financières. Rigoureuse et minutieuse, Mélissa a à cœur la satisfaction de tous et répond toujours présente, lorsqu’on lui demande de l’aide. 

Débrouillarde et curieuse, elle aime relever des défis et sortir de sa zone de confort. C’est en étant riche de ses apprentissages supplémentaires qu’elle nous revient avec un bagage qui pourra nous permettre de mener à bien des projets importants pour les entreprises sociales. Elle voudrait voir concrètement ce qui se passe quand nous travaillons tous ensemble à améliorer le monde; elle veut y participer.

Diplômée en communication et marketing numérique, Ludivine possède de nombreuses années d’expérience professionnelle acquises entre la France et le Canada dans ces domaines.

Ces opportunités lui ont permis de travailler pour des entreprises de toutes tailles (de la petite entreprise locale au grand groupe international) et des secteurs d’activités variés comme l’immobilier, la chimie ou les administrations publiques.

Proactive et à l’écoute, Ludivine est comme un véritable couteau suisse. Développer des stratégies de marketing numérique, mettre en place des stratégies sur les réseaux sociaux, créer des supports de communication imprimée et Web ou encore gérer et rédiger des contenus Web, elle aime toucher à tout ce que le monde de la communication nous offre aujourd’hui.

Consciente que chaque organisation a des besoins et des objectifs qui lui sont propres, elle prendra plaisir à vous accompagner dans l’accomplissement et la réussite de chacun de vos projets.

Étant une personne aux multiples passions, Maritchu a un parcours professionnel très varié, ce qui est un grand indicateur de sa versatilité et de sa capacité d’adaptation. Après des études en histoire de l’art et en commercialisation de la mode, elle a entrepris des études supérieures pour élargir ses connaissances. Ensuite, son parcours professionnel l’a amenée à se challenger constamment.

Elle a travaillé en service-conseil en publicité ainsi qu’en gestion de projets en Web. Ensuite, elle a travaillé en communication dans les domaines de l’événementiel et des métiers d’art, ce qui l’a aidée à mieux comprendre les défis quotidiens des entrepreneurs. Par la suite, elle s’est dirigée vers le domaine juridique pour contribuer à la pérennité d’un organisme, en développant son image de marque ainsi que ses outils et ses activités de communication.

Aujourd’hui, Maritchu met tous ses atouts au service du Consortium en tant que conseillère en communication et participe à la réussite des nombreux projets.

Après plusieurs années passées dans le développement d’affaires dans le milieu bancaire dans une multinationale, Amina a fait le choix d’écouter sa voix intérieure et de se réorienter vers le monde de la communication, elle a occupé pendant plusieurs années un poste dans la création de contenu dans une société de logiciels informatiques.

Nouvelle vie, nouveau départ et nouvelles opportunités, elle dépose ses valises au Québec et occupe le poste de conseillère en communication dans une agence de développement économique où elle a participé activement à la réalisation de mandats stratégiques pour la ville de Québec avant de rejoindre l’équipe du Consortium comme experte en communication numérique.

Amina est une personne naturellement curieuse qui aime apprendre en continu, elle ne manque jamais d’idées qu’elle n’hésite pas à proposer dans la réalisation de ses projets. En plus de ses compétences en numérique, elle considère sa créativité et son esprit intuitif comme ses plus grandes forces.

Amina est convaincue qu’une communication efficace est à la source de chaque projet bien accompli, elle n’hésitera pas à vous poser les bonnes questions pour comprendre vos besoins et vos attentes et vous accompagnera jusqu’au bout dans la réalisation de vos objectifs.

Le web n’a pas beaucoup de secrets pour lui ! Il se spécialise principalement dans le monde du marketing numérique. Alexandre cherche toujours à peaufiner ses connaissances sur tout ce qui entoure les réseaux sociaux et le web en général. C’est quelqu’un de très autodidacte qui au fils des années et de ses expériences, a appris à naviguer sur le web tel un vieux loup de mère sur des eaux agitées. Depuis qu’il est tout jeune, il est lié de très proche avec le monde du web. À 13 ans il créait des serveurs de jeux vidéo et il s’occupait aussi de gérer les communautés de ceux-ci. Que ce soit sur des forums de discussions ou plus récemment sur la plateforme « Discord » et les réseaux sociaux tels que Facebook et Instagram. Ceci l’a aussi amené à apprendre le fonctionnement de WordPress avec lequel il a créé ses propres sites web de toutes pièces. Il a par la suite travaillé pour une compagnie en tant que gestionnaire de réseaux sociaux et ensuite pour une autre compagnie comme chargé du marketing numérique de toute la compagnie. Les intégrations web étaient une majeure partie de ces emplois, alors il a encore plus appris à pousser ses limites en termes de connaissances web. Toutes ces expériences qu’elles soient professionnelles ou personnelles, lui ont apporté beaucoup d’expériences au niveau du web en général.

Autant professionnellement et personnellement, Alexandre à dû peaufiner ces connaissances de la suite adobe. Son côté créatif est quelque chose de très important pour lui, alors, les projets de création de graphiques et tout ce qui touche au processus de la création vidéo sont des choses qui le passionnent. Les réseaux sociaux y sont étroitement liés, alors, c’est définitivement important pour lui de maîtriser tous ces aspects de la création de contenu. Il à aussi touché très régulièrement au service à la clientèle, alors la communication est sans aucun doute quelque chose qu’il priorise et qu’il trouve très important.

Forte d’une expérience couvrant à la fois la conception et la coordination, Julie possède également une excellente connaissance du milieu de l’imprimerie ce qui fait d’elle une ressource clé dans le domaine du graphisme. Passant aisément des idées à la pratique, elle se fait un point d’honneur de rester à l’affût de tous les types d’arts visuels et des moyens techniques essentiels pour demeurer à l’avant-garde. Elle s’adapte avec efficacité aux demandes de ses clients, tout en conservant un style graphique qui lui est propre. Elle marie avec doigté la conceptualisation et la coordination dans chacun de ses projets, et ce, depuis plus de quinze ans. Experte reconnue pour sa polyvalence, son intelligence et son adaptabilité, elle occupe une place de choix dans le milieu du graphisme tant pour sa rapidité d’exécution que pour son sens du service à la clientèle. Au Consortium, Julie est spécialiste du graphisme. Aucun document n’est publié sans d’abord passer entre ses mains. Les clients peuvent compter sur une ressource d’expérience pouvant les guider et les conseiller efficacement.

La curiosité intellectuelle de Marc-André ainsi que sa grande capacité à assimiler de nouvelles informations l’ont poussé à développer ses compétences dans des domaines variés liés aux technologies de l’information. Apprécié pour son talent et son efficacité, il se spécialise en création de sites Web. Polyvalent, il passe aisément du graphisme à l’intégration du design graphique, de la photographie à la programmation Web, ce qui lui permet d’établir, pour chacun des projets à sa charge, des standards de qualité élevés. Parfaitement bilingue, Marc-André a élaboré le contenu, les divers concepts et un site Web visant à informer les nouveaux arrivants au Québec. L’objectif : les épauler, étape par étape, dans leurs démarches de recherche d’emploi. Au Consortium, Marc-André occupe les fonctions de développeur Web principal. Il participe au développement et à l’évolution des différents sites Web de nos membres, en plus de proposer des améliorations relatives au service client en ligne. Il assure aussi un soutien graphique, comme une veille et une mise à jour de ces différents sites. Il est également responsable du développement des applications Web plus complexes qui demande une bonne expertise «back-end» (gestion de serveur, de bases de données, API, etc. ) ainsi que la coordination de l’équipe Web.

Sa créativité, son sens de l’organisation ainsi que son désir de relever de nouveaux défis ont amené Valérie à développer un ensemble de compétences, dont une expertise approfondie en développement Web (design graphique et programmation), en montage vidéo ainsi qu’en rédaction. Elle sait mettre à profit ses compétences techniques et créatives ainsi que sa grande polyvalence. Ses aptitudes en motion design et en rédaction d’articles SEO s’ajoutent à l’éventail de services qu’elle met à contribution lors de ses réalisations.

Valérie compte également cinq ans d’expérience en montage vidéo. Elle a travaillé comme monteuse pour TORQ Le Groupe, où elle a, entre autres, participé au montage d’émissions présentées à VTélé. Au Consortium, Valérie occupe les fonctions de développeuse Web. Elle participe au développement et à l’évolution des différents sites Web de nos membres, tout en proposant des améliorations relatives au service client en ligne. Elle prend aussi en charge le volet création et design. Elle s’occupe de concevoir les maquettes graphiques en plus d’assurer la mise à jour des différents sites.

Comme il est motivé et proactif de nature, Abdoul a toujours aimé acquérir de nouvelles connaissances et affronter de nouveaux défis. Il est passionné par ce qu’il entreprend comme projets professionnels, personnels et communautaires. Durant ses cinq années de carrière comme analyste d’affaires, ses différentes facultés et compétences lui ont permis de travailler sur plusieurs projets de grande et moyenne envergure en plus de dégager les résultats escomptés et définitivement à la hauteur des attentes de ses gestionnaires.

Très facile d’approche, Abdoul sait maintenir de bonnes relations de travail avec ses collègues et son entourage. Il est toujours enthousiaste à partager des connaissances et à apprendre de ses pairs. Ces échanges riches lui ont permis de connaître et d’aimer l’aspect de développement Web, une passion qu’il a pu découvrir et approfondir grâce à son énergie, à sa détermination, à sa recherche et à sa qualité de dépassement de soi.

Abdoul a rejoint l’équipe de développement Web, où il construit et entretient les sites Web du Consortium et de ses membres. Il est parfaitement bilingue et possède de l’expérience dans la gestion de projets opérationnels interne/externe à l’entreprise, dans la modélisation des processus d’affaires internes, et des projets de conception Web (la création de sites de commerce électronique et de sites intranet d’entreprise).

Marie-Hélène cumule plus de 20 ans d’expérience en intégration et programmation Web, une expertise qu’elle a su développer, au fil des années, en se confrontant à des défis toujours plus stimulants. Son bagage de connaissances riches et variées lui confère une grande polyvalence dans le domaine du Web, lui permettant de naviguer avec aisance entre les différentes facettes du développement. Débrouillarde, proactive et à l’écoute, elle s’assure de trouver des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients, avec lesquels elle entretient des relations basées sur la confiance et le respect mutuel. Elle adore travailler en équipe, où le partage d’idées et de connaissances crée une vraie synergie. Pour elle, chaque projet est une occasion de collaborer, d’apprendre et de repousser les limites de la créativité.

Passionné d’informatique depuis son jeune âge, Jean-Éric a cumulé 15 années d’expérience en entreprise, dont 10 dans le commerce du détail. Ayant occupé plusieurs postes pendant toutes ces années comme développeur Web, technicien informatique, administrateur réseau et analyste, ces expériences ont façonné son assiduité, sa rigueur et sa débrouillardise.

Dès son arrivée au Consortium, son apport est devenu primordial au bon fonctionnement de l’organisation. Toujours à l’affût des meilleures pratiques, Jean-Eric s’assure que le Consortium est en constante évolution technologique.

Alexandre est un professionnel expérimenté dans le domaine des technologies de l’information, avec une solide formation en télécommunications et en cybersécurité. Avec près de 7 ans d’expérience, il a développé une expertise technique pointue, combinée à une approche rigoureuse et logique des défis qu’il rencontre. Actuellement en train de terminer un baccalauréat en cybersécurité, il démontre une volonté constante de se perfectionner et de se tenir à jour dans un secteur en évolution.

Doté d’une grande autonomie, Alexandre est également capable de se former rapidement sur de nouveaux sujets et d’intégrer de nouvelles compétences par lui-même.

Depuis plus de 15 ans, Jérôme est à l’écoute des problématiques informatiques de ses usagers et il met un point d’honneur à les régler. Diplômé en techniques de l’informatique, il a géré différents systèmes informatiques au fil des années. Courtois et respectueux, il s’attaque avec la même ardeur aux défis informatiques ainsi qu’à ceux que la vie peut lui réserver. Bien qu’il maîtrise une bonne variété de logiciels, son adaptabilité lui permet de naviguer au travers de la multitude de nouveautés que le monde informatique peut offrir.

Au fil de ses 15 années de carrière, Simon Careil a forgé une expertise solide dans les domaines de l’accompagnement, de la formation et de la gestion d’entreprises collectives. Dès la fin de ses études en gestion d’entreprises, Simon a rapidement exprimé le désir d’orienter ses compétences vers le monde coopératif convaincu de la pertinence de ce modèle dans le monde économique et plus généralement pour la société.

Animé par cette vocation, il a accompagné de nombreux promoteurs de projets entrepreneuriaux, à titre individuel ou dans le cadre d’initiatives collectives. Parallèlement, il a développé une expertise dans la conception et l’animation de formations, en lien direct avec l’entrepreneuriat et l’économie sociale.

En tant que directeur et administrateur d’entreprises coopératives, Simon a piloté divers projets touchant à l’organisation du travail, à l’élaboration de plans stratégiques et au développement de la gouvernance participative et de la vie associative.

Son approche, résolument systémique, lui permet de considérer l’entreprise dans sa globalité. Simon Careil s’attache à ce que la vision et les projets stratégiques des organisations qu’il accompagne se traduisent de manière concrète et cohérente dans les actions quotidiennes et dans les relations humaines qui en découlent.

Collaboratrice dynamique et persévérante, Anne est devenue une référence dans le domaine de l’entrepreneuriat. Durant plus de 30 ans, elle a accompagné des entreprises, tant dans des projets de démarrage que de développement, de restructuration ou d’acquisition. Au fil des ans, Anne s’est toujours illustrée, lui valant la reconnaissance de ses pairs.
Depuis quelques années, Anne occupe le poste de responsable des services aux membres, au sein du Consortium. En tout temps, elle se fait un devoir de répondre aux membres et aux divers partenaires du milieu, en faisant preuve de diligence et de diplomatie. Possédant une grande capacité d’écoute et d’analyse, elle fait tout en son pouvoir pour satisfaire les besoins des membres. Chacune de ses interventions se réalise donc sur mesure et répond avec justesse aux attentes diversifiées. Sa passion et son habileté pour l’accompagnement font d’elle une référence auprès de ses collègues de travail.

François possède plus de vingt-cinq ans d’expérience, notamment à titre de conseiller en développement économique et de conseiller stratégique. Rassembleur et particulièrement reconnu pour ses aptitudes en matière de conseils stratégiques, il excelle comme coach auprès des entreprises et des équipes de travail qu’il accompagne. Détenteur d’une maîtrise en aménagement du territoire et développement régional, François a entrepris sa carrière en mettant sur pieds deux entreprises dans le secteur de la transformation alimentaire, avant de devenir conseiller en développement économique et conseiller politique auprès d’organisations provinciales et régionales. Il met à profit son expérience pour offrir un rôle-conseil, stratégique et de soutien auprès d’entrepreneurs, de directions et de conseils d’administration, en plus d’assurer la liaison entre les différents partenaires et organisations. Durant son parcours professionnel, il a accompagné plus de 300 entreprises dans la réalisation de projets de développement. Au sein de l’équipe du Consortium, François met son expertise au service des entreprises d’économie sociale afin de les conseiller dans la réussite de projets créateurs de richesse et pour accélérer leur développement.

​Rien n’est plus garant de succès pour Marie-Pier qu’une organisation en santé où les processus opérationnels et la culture sont propices à son développement continu. Arrimer ressources humaines et planification stratégique constitue son objectif premier. Ayant eu la chance d’accumuler des années d’expérience en gestion des ressources humaines, matérielles et financières dans des postes au sein de secteurs divers (privé, économie sociale, entrepreneuriat), Marie-Pier utilise sa connaissance des organisations pour mieux comprendre les enjeux et trouver des solutions adaptées aux situations ainsi qu’à l’atteinte des objectifs. Que ce soit au travers de la création de contenus de formation, de la gestion de la relève, d’évaluation de l’expérience employé ou encore de l’accompagnement lors de changements importants, elle saura vous offrir une oreille attentive et une collaboration harmonieuse lors de l’évaluation de vos besoins et de la mise en place de solutions adéquates.

Au cours de ses 25 années de carrière, Patrice Blais a œuvré en développement régional dans quatre régions du Québec, dont celles du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie-Les Îles de 2016 à 2023 à titre de directeur régional de la Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ). Auparavant, il a occupé le poste de directeur général de la MRC des Basques de 2011 à 2015 et il a également cumulé 12 années en développement culturel et social, dont quatre ans à titre de directeur général fondateur du Conseil de développement culturel du Centre-du-Québec (CDCCQ). Reconnu pour son expertise en partenariat inter organisationnel, il accompagne les entreprises collectives dans leurs démarches de croissance et de planification stratégique. Plus récemment, il s’est spécialisé en gouvernance collective comportementale en utilisant le sociogramme d’équipe TRIMA. Grâce à ses acquis, il a développé une méthode d’intervention pour améliorer les dynamiques communicationnelles entre les membres d’un conseil d’administration ou les membres d’une équipe de travail. L’arrimage comportemental entre un.e président.e et un.e directeur.trice général.e est pour lui le centre névralgique de toute organisation à gouvernance collective.

Au fil de sa carrière, son désir d’apprendre et d’accompagner les organisations l’ont amené à diriger des grandes initiatives de transformations organisationnelles et en tant que gestionnaire, à opérationnaliser celles-ci.Grâce à sa vision globale, son esprit analytique, sa créativité et sa capacité à influencer, il a pu mener plusieurs projets à bon port et ce, tant au niveau d’entreprises privées que dans des organismes à but non lucratif.

La mise en place des changements organisationnels a requis patience, résilience, écoute et empathie, qualités essentielles aux succès des projets qu’il a mené.

Son coffre à outils inclut, en plus de sa formation universitaire, ses expériences acquises à l’aide d’outils en réingénierie de processus et en amélioration continue.

Impliqué dans sa communauté via des organismes en développement économique, en environnement, en soutien à la jeunesse, en sport et plus récemment auprès des aînés, il est passionné par les gens, leur épanouissement et leur vécu.

Simon se spécialise à conseiller les entreprises d’économie sociale et les individus qui les composent à travailler pour un objectif commun ; c’est-à-dire la réalisation de la mission de l’entreprise.
En poste depuis 2021, il a mené plusieurs mandats en planification stratégique, diagnostic organisationnel, fusion d’entreprise, formations et animations diverses.
En plus de ses expériences professionnelles et ses formations scolaires, Simon cumule plusieurs années d’expérience comme administrateur. Plus précisément, il a été président d’une coopérative scolaire, président d’un OBNL en protection de l’environnement et administrateur d’un musée.
Simon se fait un devoir de mettre à profit ses expériences et ses connaissances pour évaluer adéquatement la situation afin de recommander des solutions pratiques et cohérentes avec votre milieu.

Titulaire d’une maîtrise en intervention et changement organisationnel, ainsi que d’un baccalauréat en orientation scolaire et professionnelle, Chrislain est doté d’un esprit d’analyse aiguisé, qui lui permet d’accompagner les entreprises dans l’optimisation de leur performance organisationnelle, leur gestion de changements et la mobilisation de leur personnel. Chrislain possède aussi des expériences diverses en ressources humaines, en vente et dans le domaine communautaire comme chargé de projet. Celles-ci lui confèrent une bonne adaptabilité dans différents milieux. De plus, sa facilité à développer des relations enrichissantes et de confiance lui assure de comprendre des contextes parfois complexes et de trouver des solutions axées sur les besoins des organisations. Chrislain aime les valeurs des entreprises sociales et souhaite pouvoir y participer; c’est donc avec plaisir qu’il vous accompagnera dans le souci constant de répondre à vos besoins en s’ajustant à votre réalité.

​Rien n’est plus garant de succès pour Marie-Pier qu’une organisation en santé où les processus opérationnels et la culture sont propices à son développement continu. Arrimer ressources humaines et planification stratégique constitue son objectif premier. Ayant eu la chance d’accumuler des années d’expérience en gestion des ressources humaines, matérielles et financières dans des postes au sein de secteurs divers (privé, économie sociale, entrepreneuriat), Marie-Pier utilise sa connaissance des organisations pour mieux comprendre les enjeux et trouver des solutions adaptées aux situations ainsi qu’à l’atteinte des objectifs. Que ce soit au travers de la création de contenus de formation, de la gestion de la relève, d’évaluation de l’expérience employé ou encore de l’accompagnement lors de changements importants, elle saura vous offrir une oreille attentive et une collaboration harmonieuse lors de l’évaluation de vos besoins et de la mise en place de solutions adéquates.

Simon possède plus de 12 ans d’expérience de travail en contact direct avec les clients. C’est une personne d’équipe qui aime surmonter les défis. Il s’entoure des gens qui le rendent meilleur et il les rend meilleurs.

Il compte plus de 5 années d’expérience en ventes automobiles et ce qui fait sa force est sa façon exceptionnelle de comprendre les réels besoins des clients. Il est très orienté sur les résultats et ses compétences en service à la clientèle ont fait son succès. Ses années en coaching de ventes et gestion ont fait en sorte que même un débutant pouvait atteindre les hauts standards d’excellence de l’industrie. Il a aidé ses élèves à augmenter leur taux de fermeture, sans jamais compromettre la qualité du service offert.

À long terme, son rêve serait de travailler à stimuler le développement des économies émergentes, les rendant plus sécuritaires afin d’augmenter le tourisme, et ce, dans le respect des communautés locales.

Soraya est titulaire d’une maîtrise en systèmes d’information et d’un baccalauréat en gestion d’entreprise. Avec quatre ans d’expérience professionnelle, elle a d’abord consacré trois ans de sa carrière à un grand groupe bancaire, où elle a développé une expertise solide dans la gestion des données et l’analyse des besoins clients. Par la suite, elle a passé un an dans une entreprise spécialisée dans la vente d’ERP, où elle a affiné ses compétences en matière de solutions technologiques adaptées aux entreprises.

Sa passion pour le travail d’équipe et son aptitude à résoudre des problèmes complexes font d’elle une collaboratrice précieuse. Soraya se distingue par sa capacité à comprendre les véritables besoins des membres et à proposer des solutions sur mesure qui favorisent leur satisfaction. Orientée vers les résultats, elle a toujours cherché à optimiser ses performances et celles de son équipe, en mettant l’accent sur une approche centrée sur l’écoute et l’empathie.

Aujourd’hui, Soraya souhaite mettre son savoir-faire au service de l’économie sociale. Son ambition est de contribuer au développement durable et à la transformation positive des communautés, en aidant les organisations à maximiser leur impact social. À long terme, elle rêve de participer à des projets qui favorisent l’inclusion et le bien-être social, tout en respectant les valeurs et les cultures locales. Par ses actions, elle aspire à inspirer d’autres à œuvrer pour un avenir plus équitable.

Pour chacun des défis qui lui sont confiés, Gabrielle applique une devise : entreprendre pour réussir. Gabrielle nourrit un intérêt particulier pour tout ce qui touche les notions de développement et de gestion de projet, et ce, dans divers domaines. Elle détient d’ailleurs une solide expérience en gestion de projet. Femme d’équipe rigoureuse, efficace et dotée d’un sens éthique implacable, elle est reconnue pour sa capacité à maîtriser des enjeux complexes, à travailler sous pression et à cibler des objectifs réalistes. Riche de ses expériences de voyage et de travail sur quatre continents, Gabrielle a su développer des connaissances approfondies des spécificités du développement social et entrepreneurial, et ce, tant au Québec qu’ailleurs dans le monde, pour toute organisation qui souhaite se positionner. Membre de l’équipe du Consortium depuis 2011, Gabrielle est aujourd’hui directrice de la gestion des projets. Véritable catalyseur, elle est reconnue pour son leadership et son esprit vif. Elle excelle dans l’art de mettre en relation l’ensemble des parties prenantes dans divers projets sectoriels simultanés. Elle coordonne, supporte, et oriente les conseillers en plus de planifier les ressources matérielles et financières pour des projets de nature stratégique, organisationnelle ou opérationnelle, pour le compte du Consortium et de ses membres.

Pour chacun des défis qui lui sont confiés, Gabrielle applique une devise : entreprendre pour réussir. Gabrielle nourrit un intérêt particulier pour tout ce qui touche les notions de développement et de gestion de projet, et ce, dans divers domaines. Elle détient d’ailleurs une solide expérience en gestion de projet. Femme d’équipe rigoureuse, efficace et dotée d’un sens éthique implacable, elle est reconnue pour sa capacité à maîtriser des enjeux complexes, à travailler sous pression et à cibler des objectifs réalistes. Riche de ses expériences de voyage et de travail sur quatre continents, Gabrielle a su développer des connaissances approfondies des spécificités du développement social et entrepreneurial, et ce, tant au Québec qu’ailleurs dans le monde, pour toute organisation qui souhaite se positionner. Membre de l’équipe du Consortium depuis 2011, Gabrielle est aujourd’hui directrice de la gestion des projets. Véritable catalyseur, elle est reconnue pour son leadership et son esprit vif. Elle excelle dans l’art de mettre en relation l’ensemble des parties prenantes dans divers projets sectoriels simultanés. Elle coordonne, supporte, et oriente les conseillers en plus de planifier les ressources matérielles et financières pour des projets de nature stratégique, organisationnelle ou opérationnelle, pour le compte du Consortium et de ses membres.

Djeinaba travaille dans le milieu de la formation depuis plusieurs années. Elle a notamment été responsable de projets de formation dans des secteurs variés : conseils, technologie d’information, développement de logiciels, tant en université qu’en entreprise.

Au travers de ses différents mandats, elle a eu l’occasion d’accompagner plusieurs organisations dans le développement de leurs programmes de formation dans des contextes de transformation numérique, de développement des compétences, de gestion du changement ou d’acquisition de connaissances dans de nouveaux domaines ou technologies émergentes (ministères, organismes gouvernementaux, administrations et entreprises de différents secteurs).

Diplômée en technologies numériques pour l’enseignement et l’apprentissage, elle participe à la mise en place et au déploiement de nombreux dispositifs de formation en ligne incluant l’analyse des enjeux et des besoins, l’élaboration de stratégies, la recommandation de solutions et de choix technologiques, la coordination et l’accompagnement des équipes.

Sa rigueur afin de livrer un travail bien fait est l’une de ses qualités professionnelles les plus appréciées. Sa grande capacité d’adaptation et sa facilité à passer d’un domaine à un autre font d’elle une personne polyvalente capable d’intervenir dans une grande variété de projets.

Au fil de ses 15 années de carrière, Simon Careil a forgé une expertise solide dans les domaines de l’accompagnement, de la formation et de la gestion d’entreprises collectives. Dès la fin de ses études en gestion d’entreprises, Simon a rapidement exprimé le désir d’orienter ses compétences vers le monde coopératif convaincu de la pertinence de ce modèle dans le monde économique et plus généralement pour la société.

Animé par cette vocation, il a accompagné de nombreux promoteurs de projets entrepreneuriaux, à titre individuel ou dans le cadre d’initiatives collectives. Parallèlement, il a développé une expertise dans la conception et l’animation de formations, en lien direct avec l’entrepreneuriat et l’économie sociale.

En tant que directeur et administrateur d’entreprises coopératives, Simon a piloté divers projets touchant à l’organisation du travail, à l’élaboration de plans stratégiques et au développement de la gouvernance participative et de la vie associative.

Son approche, résolument systémique, lui permet de considérer l’entreprise dans sa globalité. Simon Careil s’attache à ce que la vision et les projets stratégiques des organisations qu’il accompagne se traduisent de manière concrète et cohérente dans les actions quotidiennes et dans les relations humaines qui en découlent.

Collaboratrice dynamique et persévérante, Anne est devenue une référence dans le domaine de l’entrepreneuriat. Durant plus de 30 ans, elle a accompagné des entreprises, tant dans des projets de démarrage que de développement, de restructuration ou d’acquisition. Au fil des ans, Anne s’est toujours illustrée, lui valant la reconnaissance de ses pairs.
Depuis quelques années, Anne occupe le poste de responsable des services aux membres, au sein du Consortium. En tout temps, elle se fait un devoir de répondre aux membres et aux divers partenaires du milieu, en faisant preuve de diligence et de diplomatie. Possédant une grande capacité d’écoute et d’analyse, elle fait tout en son pouvoir pour satisfaire les besoins des membres. Chacune de ses interventions se réalise donc sur mesure et répond avec justesse aux attentes diversifiées. Sa passion et son habileté pour l’accompagnement font d’elle une référence auprès de ses collègues de travail.